Recrutamento e hunting
Identificação, abordagem e qualificação de profissionais para posições especializadas no setor.
Sob propostaConhecer o serviçoPara empresas e estúdios
Recrutamento especializado na indústria de games.
Apoio estúdios e empresas a encontrar, analisar e contratar profissionais alinhados às necessidades técnicas e humanas de cada função.
Soluções empresariais
O apoio certo para cada etapa do recrutamento.
Os serviços são definidos conforme a senioridade, o volume de vagas, a urgência e a etapa do processo em que o estúdio precisa de apoio.
Triagem e avaliação
Análise de candidaturas e perfis para apoiar decisões de seleção com critérios alinhados à função.
Sob propostaConhecer a triagemMapeamento de talentos
Pesquisa de profissionais e perfis de mercado para orientar uma estratégia de busca e contratação.
Sob propostaSolicitar escopoMétodo de trabalho
Escopo definido antes de começar.
O processo começa com um alinhamento sobre a posição, competências, contexto do time, formato de contratação, prazo e orçamento disponível.
Depois, definimos quais etapas serão conduzidas por mim e quais permanecem com a equipe contratante.
- Alinhamento técnico e comportamental da posição
- Critérios de seleção e comunicação sobre o andamento
- Entregas, prazo e condições comerciais combinados
Quando faz sentido me chamar?
Quando é necessário ganhar capacidade de pesquisa e avaliação, lidar com uma posição especializada ou estruturar parte de um processo seletivo.
Atuação independente. A contratação acontece por meio da minha operação profissional. O Vagas em Games é um projeto social e voluntário, e seus recursos gratuitos ou dados não são comercializados como parte destes serviços.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns de empresas.
Você atende empresas fora do Brasil?
Posso avaliar demandas nacionais e internacionais. Países atendidos, idioma e formato do trabalho são definidos na proposta.
Qual é o investimento?
O preço depende da função, senioridade, urgência e escopo. Não publico um valor único porque as necessidades das empresas são diferentes.
Você atua apenas na divulgação de vagas?
Não. O foco principal é recrutamento especializado, hunting, pesquisa de profissionais e avaliação de candidaturas. A comunicação de vagas pode apoiar a atração de talentos quando fizer parte de um projeto de recrutamento.
Tem uma contratação em andamento?
Envie as informações da posição para discutirmos a melhor forma de apoio.